Medarbejderaktieordninger er incitamentsprogrammer, hvor medarbejdere får mulighed for at købe eller modtage aktier i den virksomhed, de arbejder for, ofte til en favorabel pris. Formålet med disse ordninger er at motivere og fastholde medarbejdere ved at give dem en direkte økonomisk interesse i virksomhedens succes. Tidspunktet for beskatning afhænger af udformningen af aftalen.
