Folketinget har ved lov nr. 1061 af 17. december 2002 indførtfradragsret i den personlige indkomst for selvstændigterhvervsdrivendes udgifter til egne og en eventuel medarbejdendeægtefælles sundhedsbehandlinger. Bestemmelsen er indsat iligningslovens § 30 A. Ved lov nr. 389 af 6. juni fik medarbejdereskattefrihed for arbejdsgiverbetalte sundhedsudgifter, jf.ligningslovens § 30.
Generelle betingelser
For at få fradrag for sundhedsudgifter skal den selvstændigeopfylde følgende betingelser:
- Den selvstændige skal deltage i virksomhedens drift med enpersonlig arbejdsindsats af ikke uvæsentligt omfang.
- Eventuelle medarbejdere i virksomheden skal som led ivirksomhedernes generelle personalepolitik - senest samtidig medetableringen af ordningen for den selvstændigt erhvervsdrivende -tilbydes en tilsvarende ordning med skattefrihed forarbejdsgiverbetalte sundhedsudgifter.
- Hvis den selvstændige har flere virksomheder, skal alle ansattei samtlige virksomheder tilbydes en tilsvarende ordning.
- Hvis der er fastsat generelle anciennitetskrav for de ansatte,skal den selvstændigt erhvervsdrivende og en eventuel ægtefælleopfylde et tilsvarende anciennitetskrav.
Hvilke udgifter
Følgende udgifter er omfattet af den nye lov:
- Lægefagligt begrundet behandling ved sygdom eller ulykke efterlægehenvisning
- Sygdomsforebyggende behandling efter lægehenvisning
- Psykologbehandling efter skriftlig erklæring fra en autoriseretpsykolog
- Behandling hos kiropraktor efter skriftlig erklæring fra enautoriseret kiropraktor
- Behandling mod misburg af alkohol eller medicin efterlægeerklæring
- Kosmetiske behandlinger kun som følge af sygdom ellerulykke
- Tandlægebehandlinger hvis der undtagelsesvis foreliggerlægehenvisning
Andre ændringer
Der er sket nogle mindre justeringer af reglerne om skattefrihedfor arbejdsgiverbetalte sundhedsudgifter. Det var således enbetingelse for skattefrihed for arbejdsgiverbetaltesundhedsforsikringer, at samtlige medarbejdere var omfattet afordningen. Loven tog ikke højde for, at forsikringsselskabernekunne nægte at medtage enkelte medarbejdere under enforsikringsordning på grund af helbredsmæssige forhold. Der erderfor indført en ændring, således at forsikringen ikke skalomfatte alle medarbejdere, men blot tilbydes alle medarbejdere.
Endelig er perioden, hvori en medarbejder skattefrit kanmodtage medicin efter en behandling, blevet begrænset til 6 månederfra 1. behandlingsdag. Udgifter afholdt under indlæggelse påhospital, klinik m.v. er undtaget.
Ikrafttræden
Loven har virkning fra 1. januar 2003. Ændringen af de hidtilgældende regler om skattefrihed for arbejdsgiverbetaltesundhedsudgifter har dog virkning fra 1. januar 2002.
Vores vurdering
Loven råder bod på den tidligere forskelsbehandling mellem dem,der vælger at drive virksomhed i personligt regi, og dem derstifter et selskab.